职位描述：

1．根据公司实际及各部门需求的变动申请，编制公司人力资源变动（发展）计划，根据各部门需求负责人员筛选招聘、入职办理、考核转正、绩效核算、考勤统计、离职办理等相关人力资源工作；

2．建立与发展对外良好的公共关系；

3．负责人事行政管理规章制度、工作规程、部门管理制度的初步拟定；

4．保管公司公章，确保其合法、正确使用，登记每次使用的具体情况；

5．按上级要求组织安排会议，做好会议记录、会议宣传、会议决策跟踪；谨慎处理流程性文件、转发传达、签收登记、分类归档；

6、负责完成上级指派的其他工作；

上班时间：8:30-17:30，双休，国家节假日正常放假。

任职要求：

1，精气神好，会开车；
2、大专以上学历，人力资源等相关专业优先；
3、熟练掌握电脑操作及办公软件；
4、理解能力强，善于沟通协调，具备一定的文字表达能力；
5、具有服务理念和团队合作精神；
6、细心、踏实，勤奋、做事积极主动，有一定抗压适应能力和学习能力强。