职位描述
岗位职责
- 技术战略总领：深度洞察机器人领域前沿趋势（如具身智能与拟态融合、生物仿生机制突破 ），结合智能拟态机器人多形态适应、环境自适配特性，制定 10 年技术发展蓝图，布局颠覆性技术（如跨物种运动模式仿生、智能材料应用 ），为产品构建代际优势；定期梳理技术路线，根据行业动态与项目反馈，动态调整研发方向，确保技术前瞻性与落地性平衡。
- 核心技术攻坚：主导智能拟态机器人 “卡脖子” 技术攻关（如多形态无缝切换控制算法、环境自适应感知融合模型 ），针对复杂场景（极端地形、强干扰环境 ）的性能瓶颈（如运动精度、续航矛盾 ），设计创新性解决方案，推动技术指标达到行业顶尖（如形态切换响应 < 0.1s、环境识别准确率 > 99% ）；带领团队开展技术预研，验证前沿技术（如脑机接口控制、自修复结构 ）在智能拟态机器人中的应用可行性。
- 团队技术赋能与建设：作为技术总导师，深入了解算法、硬件、系统集成等团队工作内容与技术难点，针对各团队角色（如算法岗的模型优化、硬件岗的结构创新 ），定制化指导技术研究方向（如仿生步态算法结合生物力学分析、拟态结构引入新型复合材料 ）；定期组织跨团队技术研讨会、前沿技术分享会（如引入 NASA 机器人项目经验、MIT 仿生研究成果 ），搭建技术交流平台，促进团队间技术融合，提升整体创新能力；挖掘培养技术骨干，规划核心人才成长路径，打造分层级、跨领域的技术攻坚梯队。
- 资源综合协调：统筹研发全流程资源，精准把握算法、硬件、测试等团队工作节奏与需求，在多形态运动研发等项目中，协调算法团队输出控制逻辑、硬件团队保障结构适配，高效解决跨团队技术冲突（如高扭矩需求与低功耗设计矛盾 ）；对接供应链（如高精密谐波减速器供应商 ），基于技术研发进度与质量要求，把控核心物料（定制电机、主控芯片 ）选型、交付与验证，保障 EVT/DVT/PVT 阶段顺畅推进；协同市场、生产团队，将技术研发与市场需求（如核电巡检场景 ）、量产可行性结合，输出产品功能优先级与技术验收标准，推动研发成果精准落地。
- 行业生态联动：代表公司参与国际 / 国内机器人高端学术交流（如 IEEE 机器人与自动化会议 ）、标准制定（如智能拟态机器人行业安全、性能标准 ），建立与顶尖科研机构（如斯坦福仿生实验室、中科院自动化所 ）的深度合作，引入外部技术资源，输出公司技术影响力；推动产学研协同创新，促成高校科研成果（如新型感知算法、仿生结构专利 ）在公司项目中的转化应用，反哺团队技术提升。
- 技术伦理与风险管控：评估智能拟态机器人技术应用的伦理风险（如自主决策边界、数据安全 ），制定技术伦理准则与风险防控方案；在复杂技术决策中（如高危场景自主作业权限 ），平衡创新与安全，组织跨团队风险评估与应对，保障产品合规性与社会价值；针对技术研发中的不确定性（如新型材料稳定性 ），建立风险预警与迭代优化机制，降低技术研发试错成本。
任职要求
- 学历：博士及以上学历，机器人学、生物仿生学、人工智能等相关专业，需有扎实学术背景（如顶刊论文、学术专著 ），具备跨学科知识融合能力（如生物力学 + 机器人控制、材料学 + 结构设计 ）。
- 经验：10 年以上机器人研发经验，5 年以上复杂机器人系统（如多形态、仿生机器人 ）技术负责人经历；主导过至少 1 项具有行业变革性的机器人技术研发（如开创全新运动控制范式、突破关键材料应用 ），有成功推动技术从实验室到产品转化的完整经验。
- 技能：精通机器人全栈技术（从底层硬件设计到顶层智能算法 ），对生物仿生、智能拟态原理有深刻理解；具备超强技术创新与问题解决能力，能突破传统技术框架提出原创性方案；熟练掌握技术专利布局、国际学术交流语言（如英语 ），具备跨团队、跨领域资源协调与技术管理能力，能有效统筹算法、硬件等多团队协同攻关。
- 薪资：年薪 100 - 180K + 长期股权激励（结合一线城市行业顶尖水平，匹配技术引领与资源统筹价值综合确定 ）
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕