岗位：机器人团队负责人

一、岗位职责：
(一)【技术战略与产品落地】
1.结合公司产品规划，制定机器人领域中长期技术路线图，明确巡检机器人、工业机器人的核心技术方向，同步规划2027年智能机器人的技术布局与研发里程碑，实现专用机器人技术与通用人形机器人技术的协同复用，确保技术规划与产品落地节奏高度匹配。
2.主导核心技术架构设计与关键技术决策，攻克机器人运动控制、环境感知、自主导航、工业场景适配等专用机器人技术难题，同步突破具身人形机器人所需的多模态融合、双足平衡控制、柔性关节驱动、大模型落地等核心技术，保障各类产品从原型机到量产的全流程技术可行性与稳定性。
3.跟踪全球机器人行业前沿技术，重点关注具身智能与机器人融合应用趋势，评估技术应用潜力，推动技术创新与产品迭代，构建公司在专用机器人与通用人形机器人领域的双重技术壁垒。
(二)【机器人团队搭建与管理】
1.负责研发团队的组建，同步布局具身智能算法、大模型部署、人形机器人结构设计等专项人才储备，制定人才招聘标准与梯队建设计划，吸引、留存顶尖技术人才，2年内搭建50人以上兼具专用与通用机器人研发能力的规模化团队。
2.建立健全研发管理体系、技术评审机制与激励体系，优化研发效率，推动团队能力从“能研发”向“能产业化”升级。
3.主导团队人才培养与职业发展规划，赋能核心技术骨干，提升团队整体技术水平与项目交付能力，支撑多产品线并行研发需求。
(三)【产学研与资源整合】
1.牵头对接高校合作，同步拓展具身人形机器人领域产学研资源，主导产学研联合研发项目的技术对接、资源协调与成果转化，保障2027年机器人项目顺利推进及业务落地。
2.整合机器人产业链资源（核心零部件、生产制造、测试认证等），建立稳定的技术合作生态，为产品研发、量产落地提供资源支撑。
3.主导知识产权战略，组织核心技术专利布局与申请，构建公司机器人领域知识四)【跨部门协同与风险管控】
1.联动产品、市场、生产等部门，将业务需求转化为技术方案，保障技术研发与市场需求、量产能力高度匹配。
2.把控研发项目进度、成本与质量，识别并规避技术风险、供应链风险，确保各阶段研发目标按时达成。