业务部门
岗位职责：
1、业务支持：深入理解业务战略及运营模式，为业
务部门提供定制化人力资源解决方案、推动文化在部
门的落地，提升员工归属感与团队凝聚力；
2、招聘与配置：负责门店及职能岗位的招聘，制定
并执行招聘计划、优化招聘渠道，提升招聘效率，
确保关键岗位快速到岗；分析人员流动数据，提出
保留策略，降低员工流失率；
3、员工关系与合规管理：处理员工劳动争议、投诉
及突发事件，维护良好的劳动关系。定期开展员工访
谈，了解一线需求，推动员工关怀计划；
4、绩效与培训发展：协助业务部门制定绩效考核方
案，推动绩效目标达成与反馈。推动关键岗位人才梯
队建设;
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理
学等相关专业优先；
2、2年以上HRBP或HR2-3个模块工作经验，有
餐饮、零售、电商或快消行业背景者优先；
3、熟悉劳动法及地方性用工政策，具备劳动风险
防范经验;