主要职责：
1、负责招聘、劳动关系、企业文化模块工作；
2、主持公司例行会议和团建活动；
3、根据公司需要可能负责部分行政工作。
要求：
1、具备活动主持经验。
2、专业。对人资六大模块有基本的认识和理解，招聘、培训、企业文化或绩效薪酬、劳动关系其中至少擅长1-2个模块。一线城市或大厂工作经验者优先。
2、学习能力在线，自驱型选手。
3、为人正直，情绪稳定，责任心强。