岗位职责：
1、主导数据中心行业高端核心岗位招聘工作，重点覆盖运维总监、数据中心经理、机电技术专家、项目总监等关键岗位，制定针对性高招策略并落地执行，保障企业核心人才供给。
2、搭建并优化数据中心行业人才地图，重点挖掘运维、机电、网络等专业人才，建立核心人才储备库，满足企业业务扩张需求。​
3、协助完善企业招聘流程及人才选拔标准，结合数据中心行业特性优化面试评估体系，确保招聘质量。​
4、负责招聘数据的统计与分析，定期输出招聘报告，为招聘策略调整及业务部门人才规划提供数据支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，5-10 年招聘经验，至少3 年以上乙方猎头经验，有 IDC / 数据中心行业高端招聘经验者优先。
2、精通高端岗招聘全流程，擅长需求拆解、人才画像定位、面试体系搭建，保障招聘质量与候选人体验。
3、通过定向寻访等手段挖掘高端人才，高效搭建并迭代人才储备库。
4、通过洞察 IDC 行业人才市场动态，输出人才洞察报告，为企业薪酬优化、人才战略制定提供专业支撑。