1、定位：独立承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，负责HR流程性事务的执行与交付工作，根据业务场景设计/选择不同的实施方法，能利用HR工具/方法和模板，独立完成HR流程服务交付，实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责：
①独立完成人力资源领域一个或多个环节业务/活动
②独立完成HR领域执行层面的方案设计与执行工作
③在指导下开展执行性工作，独立承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模板等开展工作
④所负责的的流程性事务/操作及时、准确、高效和合规
1、3年以上人力资源相关专业经验了解人力资源专业基础知识；掌握本领域相关政策、流程、指导书
2、能够熟练运用word、excel、ppt等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中excel处理能力强
3、英文流利、能以英语为工作语言开展日常工作者优先
4、良好的沟通能力，能与主要业务伙伴进行较为深入的沟通
5、善于独立思考，踏实认真，能够在日常工作中识别问题、分析问题并提出改良建议