1、定位：独立承担HR流程性事务/操作，理解业务诉求，负责HR流程性事务的执行与交付工作，跟进业务场景设计、选择不同的实施方案，能利用HR工具/方法和模版，独立完成HR流程服务交付，实现HR服务交付的及时、准确、高效和合规。
2、主要职责：
①独立完成人力资源领域一个或多个环节业务、活动
②独立完成HR领域执行层面的方案设计与执行工作
③在指导下开展执行性工作，独立承担人力资源数据、基础运营方面的工作，遵循清晰的规则、流程要求、专业模版等开展工作
专业领域知识：了解人力资源专业基础知识，掌握本领域相关政策、流程、指导书
技能：1、能够熟练运用word、Excel、PPT等办公软件，熟悉电脑应用系统操作，其中Excel处理能力强