一、工作内容
协助处理人力综合部的日常行政工作和人力资源相关工作，包括但不限于行政办公、后勤保障、档案管理、员工考勤、协助招聘、培训及员工活动等。

二、职责要求
1.学历专业：本科及以上在校生，人力资源管理、行政管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2.具备良好的沟通表达能力和学习能力，细心严谨，有责任心；
3.熟练使用Office办公软件（Excel, PPT, Word）；
4.对人力资源工作有热情，具备良好的服务意识和团队合作精神。

三、其他

1.时间要求：需连续实习6个月以上（长期实习者优先考虑），近期可到岗者佳；

2.福利享受：意外保险、节日福利、工会福利。

四、实习收获

1.实践机会：深度参与人力资源实战项目，获得一线操作经验；
2.导师制度：由经验丰富的HR经理或主管担任导师，提供一对一悉心指导；
3.职场体验：感受成熟公司的企业文化与工作氛围，提前融入职场。