岗位职责：
1、团队建设与管理：负责组建、培训和管理销售团队，制定绩效考核方案，优化团队结构，提升业务能力，建立激励机制，降低人员流失率，确保销售目标达成。
2、营销规划与执行：依据公司战略制定年度、季度销售计划及预算，分析市场趋势，调整销售策略，策划促销活动，监督数据统计，优化业绩增长方案。
3、市场开发与客户管理：拓展新市场及销售渠道，维护客户关系，提升品牌影响力，推动门店销售增长，确保市场份额稳步提升。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上销售管理经验，3年以上连锁零售/快消行业经验，熟悉熟食行业市场优先；
3、具备优秀的市场分析、营销策划及团队管理能力，擅长数据驱动决策，具备较强的谈判和客户关系维护能力。