岗位职责：
1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试及评估候选人
2、负责新员工的入职手续办理，确保新员工迅速融入团队并适应工作环境
3、跟踪招聘效果，分析招聘渠道的有效性，根据数据调整招聘策略

任职要求：
1、大专及以上学历
2、1年以上招聘工作经验
3、具有良好的沟通与谈判技巧，能与各类人群建立良好关系。
4、能够耐心对待面试和员工管理工作