岗位职责:
1.主导招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人评估；
2.优化招聘策略，提升招聘效率和应聘质量；
3.保持候选人数据库的更新和维护，确保信息的准确性和及时性；
4.与团队成员协作，共同完成招聘目标；
5.参与招聘相关的市场研究，为招聘策略提供数据支持。
任职要求：
1.大专及以上学历，2~5年工作经历，1年以上互联网软件公司招聘经历；
2.拥有良好的组织能力和计划能力，能够有效管理招聘流程；
3.对招聘流程具有良好的理解，能够灵活运用招聘工具；
4.有责任心，能够独立完成招聘任务；
5.保持积极的工作态度，对结果负责。