岗位职责：
1. 负责公司招聘活动的实施，包括招聘流程的优化和管理
2. 熟练运用BOSS、智联等招聘渠道进行人才搜索和筛选
3. 针对外贸行业特点，制定有效的招聘策略
4. 与猎头公司保持良好合作，提高招聘效率和质量

岗位要求：
1. 本科以上学历，人力资源或相关专业
2. 至少3年招聘工作经验
3. 熟悉外贸行业及招聘流程
4. 具备优秀的沟通协调能力和分析判断能力
5. 有猎头经验者优先考虑