岗位职责:
1、全面负责公司人事方面工作，包括但不限于人员整体规划，选用育留，劳动关系处理等;
2、全面负责公司行政方面事务，包括安全，环保，危废，车辆管理，资产管理，行政费用管理，采购供应商管理等;
3、全面负责对接厂家零标检查，人员资质;
4、做好公司各项管理制度的落地执行，监督反馈;
5、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景;
2、5年以上人力资源相关工作经验，具备行政管理经验者优先;
3、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的人际沟通和协调能力;
4、具有较强的组织规划能力和问题解决能力，能够适应快节奏的工作环境;
5、具有团队领导力，能够协助总经理做好公司人资行政方面事务的管理。