岗位职责：
1、参与本部门人员的招聘、筛选、面试，以及提请解聘不合格员工；
2、管理和培训部门人员掌握专业工作技能，履行工作职责；
3、协助部门领导处理部门各类异常情况；
4、监督部门系统数据完善程度，统计各类数据。
任职要求：
1、本专及以上学历，年龄24-32岁，有人事经验；
2、有做过经理助理，及面试经验的优先。