公司简介​：

制局半导体（南通）有限公司是全球领先的先进封装开放式代工与全栈式Chiplet解决方案供应商，致力于通过数字孪生技术重构半导体制造生态。公司以“双轮驱动，生态赋能”为核心战略，聚焦端到端数据驱动的智能工厂建设，服务于AI/HPC、汽车电子等领域的高端芯片封装需求。公司严格遵循ISO 9001 & IATF 16949质量管理体系，并持续推动智能制造与工业4.0的深度融合。 岗位定位： 作为人力行政体系的核心管理者，人力行政经理将统筹人力资源战略执行、组织效能提升及行政后勤保障，推动人才战略与业务目标深度协同，助力公司从“高端制造”向“平台生态”转型，打造全球半导体行业的标杆组织。

岗位职责​

一、人力资源管理​

1. 人才招聘与配置​

· 主导核心岗位（如研发、制造、IT等）招聘，搭建全球化人才网络（如海外高层次人才引进）；

· 推动校企合作与管培生计划，储备工艺、AI算法等方向青年人才。

2. 组织与绩效管理​

· 设计适配智能制造的组织架构（如跨职能项目组），优化岗位说明书与职级体系；

· 推行绩效管理工具（如OKR），将Chiplet生态贡献、工艺良率等指标纳入考核。

3. 员工发展与文化​

· 设计分层培养体系（如技术序列“芯星计划”、管理序列“领航计划”）；

· 主导企业文化落地（如创新案例评选、技术沙龙），提升组织凝聚力。

二、行政综合管理​

1. 园区运营与合规​

· 统筹办公场地、通勤班车、食堂宿舍等后勤保障，确保符合半导体洁净室管理标准；

· 主导行政合规管理（如ISO 9001在行政流程中的落地），防范运营风险。

2. 成本与资源优化​

· 制定年度行政预算并管控成本（如年度降本目标≥10%），推动绿色办公与节能减排；

· 管理固定资产与采购流程，优化供应商资源（如设备维保、IT耗材）。

3. 外联与品牌协同​

· 对接政府部门（如人才补贴申报）、行业协会及外部机构，提升公司雇主品牌；

· 统筹高管接待、大型活动（如行业峰会、员工年会），展现专业形象。

任职要求​

教育背景​ ：

· 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；

· 持证优先：SHRM（国际人力资源管理认证）、人力资源管理师一级、心理咨询师。

工作经验​ ：

· 5年以上人力行政综合管理经验，有制造业/科技行业经验者优先；

· 有半导体/集成电路行业人才招聘、组织变革或员工体验优化经验者优先；

· 主导过千人规模企业文化建设、跨部门协作机制设计者优先。

核心能力：​

· 战略协同​：能将公司战略拆解为人力行政行动方案，推动组织能力与业务目标对齐；

· 人才管理​：精通招聘、培训、绩效工具（如九宫格、360评估），擅长高端人才猎聘；

· 行政统筹​：熟悉大型园区运营、合规管理及成本控制，协调多方资源保障高效运转；

· 数字化应用​：推动HR系统（如SAP SuccessFactors）与行政数字化工具落地，实现数据驱动决策；

· 沟通协调​：具备高管汇报、跨部门协作及政府外联能力，擅长处理复杂利益关系。

综合素质​ ：

· 抗压能力：适应半导体行业高强度竞争与组织变革压力；

· 职业素养：严守商业秘密，具备高度责任感与合规敏感性；

· 文化认同：认同“技术驱动、生态共赢”理念，愿意与公司长期共同成长。

职位亮点​ ：

· 战略参与：深度介入公司“平台生态”转型，主导组织变革与人才战略顶层设计；

· 行业前沿：在半导体先进封装（FOPLP/CoPoS）、Chiplet生态建设中，构建全球领先的人才高地；

· 职业发展：提供向CHO、COO等高层管理岗位晋升的快速通道，参与公司股权激励计划；

· 资源网络：对接全球顶尖猎头、行业协会及政府资源，积累战略级人脉。

薪酬与福利​：

· 薪酬结构：行业对标现金（年薪20-40万） + 绩效奖金 + 股权激励；

· 福利保障：六险一金、带薪年假、定期体检、海外培训机会；

· 工作地点：江苏南通（长三角半导体产业集群核心区域，提供通勤班车及人才公寓）。

制局半导体诚邀具备战略格局与人文关怀的管理精英加入，以人才之力铸就半导体行业新生态！