岗位职责：
1、负责所辖项目基层人员入职、离职、请休假的办理及各纸质档案的管理
2、负责所辖项目人员排班确认、考勤审核、汇总、公示及工资核算等
3、负责所辖项目员工投诉、员工询问的接收和即时有效处理
4、负责协助人力资源部员工关系、企业文化、专项人事活动等的传达推进
5、负责接收项目提出的操作序列招聘需求，及时跟进处理，确保周期内完成
6、落实管辖项目企业文化宣传活动、员工活动
7、完成领导安排的其他任务
任职要求：
学历要求：本科及以上学历
专业要求：不限，人力资源类等相关专业优先
经验要求：1年以上人力资源专业模块工作经历；
能力要求：1、亲和力好，服务意识好，沟通表达好，有耐心
2、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心
3、能熟练使用电脑及各种办公软件
从业资格：无