岗位职责：
1. 负责员工关系相关事宜，包括员工活动的组织、员工关怀的落地、员工三好、员工心声及员工类突发事件的跟进等工作
2. 负责文化及培训相关事宜，包括入职引导、新员工培训组织、星级评定、证书管理及文化宣贯、文化考试、荣誉表彰、运动健康文化落地等工作
3. 完成其他战区人力资源部或服务组织HRBP安排的人事相关工作

岗位要求：
1. 具备较好的沟通、协调、解决问题的能力
2. 熟练使用EXCEL等办公软件，有一定的电脑操作基础
3. 有一定人事工作基础优先