1. 制定并执行公司招聘策略，满足各部门人才需求。
2. 管理招聘团队，提升招聘效率和质量。
3. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播。
4. 参与招聘流程优化，提升候选人体验。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 3年以上招聘管理工作经验，有物业或相关背景优先。
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力。
4. 良好的沟通协调能力和团队管理能力。