岗位职责：
1、负责统筹各项目的人事运营管理，包括排班、考勤、奖罚、员工关系、员工关怀等；
2、负责统筹服务区域内的行政后勤、仓库管理，包括行政采购、库房盘点、执勤装备管理、办公室的日常维保等；
3、负责运营服务区域内的人才梯队搭建、教官及讲师管理、培训落地、能力认证落地等；
4、随时掌握服务区域内各项目的人员供给情况，预判人员需求，及时招聘渠道的开发与维护，协调营业区内各组织各部门及时开展招聘工作，保障人员供给。
5、加强员工之间的沟通，建立良好的团队氛围，保障人员稳定。
任职要求：
1、大专以上学历，具有3年以上人事及行政管理经验，2年以上区域人力管理经验和团队管理经验。
2、人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先；
3、大型公司背景优先，有团队管理经验优先，有物业行业经验者优先；
4、自带车优先，可接受移动办公。