1. 分析公司人力资源需求， 参与制定招聘计划并组织实施；
2. 甄别、 选择、 建立和维护合适的招聘渠道；
3. 进行工作分析， 完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、 面试、 筛选、 录用等；
4. 制定招聘预算并控制执行；
5. 分析、 评估招聘效果；
6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7.对新入职员工进行入职引导及培训计划。
二、福利待遇
底薪4000元＋餐补200元＋星级津贴（1000-3000元）＋招聘提成（无上限），入职买五险一金，节日福利生日福利等