岗位职责
1、协助发布招聘信息，筛选初步合适的简历。
2、安排面试、协调面试官与候选人时间，进行面试接待与引导，跟进面试结果。
3、办理员工入、转、调、离手续，维护员工档案。
4、负责日常考勤数据的收集、核对、统计与异常处理。
5、进行工资核算。
6、协助办理员工社保、公积金的新增、转移、停缴等手续。
7、协助组织公司会议、活动，负责场地布置、物料准备、餐饮预订等后勤保障。
8、维护办公环境的整洁、有序与安全。管理会议室预订、协调及使用情况。
9、负责公司文件、合同、资料的收发、登记、传阅、归档及保管（包括电子和纸质文档）。
10、起草、打印、复印一般性行政通知、文件、表格等。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘或相关专业优先。
2、1-3年人力资源助理、行政助理或相关岗位工作经验。优秀应届毕业生可酌情考虑（需有相关实习经历）。
3、了解招聘、入离职、考勤、社保等HR基础流程；熟悉办公行政日常运作。
4、具备良好的团队合作精神。
福利
双休