岗位职责：
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续的全程办理，包括劳动合同签署、档案信息更新及系统录入；
2、独立完成五险一金的申报、增减员及年度基数调整；
3、建立人事数据台账，定期输出人力数据分析报表；
4、接收并解决员工对各项政策的咨询。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、1年以上相关岗位工作经验，零售行业HRBP工作经验者优先；
3、熟练使用Excel（数据透视表、函数）、Word、PPT等办公软件；
4、高度的责任心与沟通能力，具备跨部门协作意识。