岗位职责:
1、协助领导落实日常人事行政事务，完善人事行政管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行;
2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作;
3、工资、提成、绩效的核算及各公司合同台账的建立与管理；
4、负责公司培训工作；
5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、年会等活动的策划及组织;
6、公众号、网站、抖音等运维。
任职要求:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、3-5年以上人事行政相关工作经验;
3、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强;
4、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。