岗位职责：
1、全面负责公司人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，同时办理员工入离职手续；
2、维护和更新员工花名册，负责钉钉、企业微信等办公平台的组织架构设置、人员信息录入及审批流程配置与调整；
3、进行基础人力数据统计与分析，协助完成员工绩效考核数据的汇总、整理及相关报表输出；
4、负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，定期盘点并管理公司固定资产；
5、办理海外员工的签证申请、行程安排及国际机票预订与后续跟进；
6、完成上级领导交办的其他临时性行政人事相关工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备1年以上海外仓储服务行业行政人事相关工作经验，熟悉行业特点及业务模式；
3、拥有2年以上招聘实务经验，能独立开展多岗位的招聘全流程工作；
4、具备良好的沟通协调能力及服务意识，情商较高，工作执行力强，能够积极配合团队完成各项任务。