一、薪资范围：6000–8000元/月（具体面议）

二、工作地点：深圳

三、工作经验：2–3年人力资源相关工作经验

四、学历要求：本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先

五、核心职责​

1、招聘与员工关系管理​

①独立执行招聘全流程，包括需求沟通、渠道维护、简历筛选、面试安排及入职跟进。

②办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案，处理基础员工关系问题。

2、社保薪酬与考勤福利​

①负责社保公积金增减员、费用申报、咨询解答，协助薪酬核算与考勤统计。

②参与员工福利发放、节假日关怀活动组织，提升员工满意度。

3、行政与支持工作​

①协助办公用品采购、档案管理、会议组织等日常行政事务。

②支持公司茶饮知识培训、品鉴会、团建等活动协调。

六、任职要求​

①熟悉人力资源六大模块，尤其是招聘、员工关系、社保公积金等操作流程。

②具备良好的沟通协调能力、服务意识及抗压能力，能适应茶饮行业快节奏工作。

③熟练使用Office办公软件，了解劳动法及相关政策。

④加分项：有茶饮、快消品或餐饮行业人事经验者优先。

七、福利待遇​

1、五险一金、带薪年假、节假日礼品、定期团建。

2、提供茶饮行业专业知识培训及晋升机会。