职位详情
薪酬绩效专员
1-1.5万·13薪
深圳易速菲供应链集团有限公司
深圳
3-5年
本科
06-25
工作地址

深圳市-龙岗区-育苗路6号A栋3楼整层

职位描述

岗位职责:

1. 绩效体系搭建:协同搭建公司级绩效管理体系,基于战略目标拆解部门/岗位考核架构。设计绩效考核流程及工具(BSC/PBC等),建立指标库及动态调整机制。

2. 绩效全流程管理:主导目标设定、过程跟踪、结果校准及申诉处理。输出组织效能分析报告,提出改进建议。

3. 薪酬核算与优化:精准核算工资、奖金、福利及补贴(含跨境数据)。统筹社保公积金申报、个税管理及年度调薪测算。

4. 政策合规与风控:监控劳动法规/税务政策变化,优化薪酬绩效制度,定期输出合规审计报告及管理决策建议。

5. 数据系统建设:维护薪酬绩效数据库,开发自动化核算模板(Excel高级函数)。

五、岗位要求:

1. 经验要求:2年以上薪酬绩效实操经验,独立完成过考核方案设计,有跨境薪酬核算或组织诊断项目经验者优先。

2. 学历要求:统招本科及以上,统计学、财务、人力资源管理等专业。

3. 专业能力:精通Excel(VLOOKUP/透视表/宏),熟练操作薪酬系统,掌握BSC/PBC等绩效工具及岗位价值评估方法。

4. 核心素质:数据敏感性强(误差率≤0.5%),严守保密纪律(接触全员薪酬数据),跨部门协调能力(需联动财务/业务部门)。

5. 知识储备:熟悉《劳动合同法》《个税法》及社保公积金政策,了解行业薪酬调研方法论(如美世IPE)。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

立即申请