岗位职责:
1.负责收集和核实员工的考勤记录，包括但不限于打卡、请假、加班等数据。
2.根据公司的薪酬制度，进行薪资核算，确保薪资准确无误地发放到员工手中。
3.定期进行绩效数据的收集和分析，以支持薪资和考勤的准确管理。
4.协助完善公司的薪酬和考勤相关制度，并提供员工咨询支持。
5.完成领导安排的其他相关工作，包括临时性任务。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够熟练使用办公软件，如Excel等，具备一定的数据处理能力。
3.具有较强的责任心和细心，能够准确处理和分析数据。
4.能够在压力下保持良好的工作状态，并严格遵守数据保密原则。
5.对薪酬和考勤管理流程有一定的了解，具备相关工作经验者优先。