职位描述：
1、独立负责公司各部门绩效考核方案的调研、撰写与优化，结合业务特点设计KPI指标体系及配套激励机制，形成完整方案后提交审核修订。
2、协助领导推动绩效方案的实施，包括组织绩效宣讲培训、解答各部门疑问、收集执行过程中的反馈数据。
3、负责绩效考核数据的收集、整理与统计分析，生成绩效报告，为方案优化提供数据支持。
4、维护绩效管理相关制度文件、员工绩效档案，确保资料完整归档。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、1-3年绩效管理实操经验，具备独立设计绩效方案的成功案例，熟悉制造业绩效体系搭建者优先
3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，有飞书、钉钉等协同工具使用经验者优先。