【岗位职责】
1、负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统；
2、负责办理员工招聘offer发放、入职、试用期沟通面谈、转正考核、离职面
谈、离职交接等手续办理；
3、负责建立及维护人事档案、签订和管理劳动合同、以及各类规章制度的实施；
4、公司考勤薪资核算；
5、公司资质证书管理与年审；
6、 完成领导交办的其他任务，进而多方向规划个人的职业发展。
【任职要求】
1、1年人力资源从业经历，大专及以上学历；
2、了解人力资源各模块工作，能够系统思考、解决相关问题；
3、具备良好的沟通协调能力，有责任心，性格活泼开朗，具有较强的亲和力；
4、熟练掌握OFFICE办公软件，具备基本的网络知识和职业素养；
5、良好的文字功底与语言表达能力，逻辑思维清晰，条理性强。
6、熟悉国家相关劳动法律法规，熟练使用office办公软件。