岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务，包括但不限于员工招聘、入职、离职流程管理；
2、组维护员工关系，处理员工咨询与反馈，确保良好的工作氛围；
3、协助管理办公用品、固定资产，优化行政流程；
4、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效处理人事行政事务；
2、熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规；
3、具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和报告编写能力；
5、有责任心，细心耐心。