岗位核心职责
1. 负责巴基斯坦/肯尼亚当地员工的招聘 - 管理中巴员工录用流程，包括合同签订、入职培训、岗位分配等。
2.处理员工投诉、维护和谐的劳资关系。组织文化交流活动，促进团队融合。
3. 日常运营支持 - 管理办公室物资采购、设备维护、车辆调度、宿舍安排等后勤保障。
4.负责所有行政相关工作，服从上级领导安排。
任职要求
1. 基本条件 - 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、商务英语等相关专业。
2.三年以上人力行政工作经验，有海外项目/跨文化管理经验者优先。 - 英语流利（听说读写），掌握乌尔都语基础者加分。
3. 具备员工关系处理、跨文化沟通及冲突解决能力。
4. 熟练使用Office及HRM系统（如飞书、企业微信等）。
5. 核心素质 - 适应力强，能承受海外工作压力，接受长期外派（base巴基斯坦/肯尼亚）。