岗位职责：
1、负责员工入职、转正、异动及离职手续的办理，确保流程规范高效；
2、负责员工劳动合同签订、续签手续；
3、负责公司员工档案的建立和管理，包括档案的收集、整理、分类、归档等工作；
4、负责相关人事数据的统计和分析，完善员工花名册；
5、负责员工社保、公积金增减员（熟悉操作社保，公积金系统）；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，具有行政管理、人力资源等相关工作经验者优先；
2、具备1年及以上人事相关工作经验，熟悉人事手续办理、社保公积金等工作；
3、熟悉人力资源管理各项规章制度，了解劳动法；
4、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
5、工作积极主动、细致耐心，能够持续学习与提升。
6、招聘的人物画像：26岁以内。