2、负责体系文件的分发、回收、作废及归档管理，建立文件台账，控制文件版本，确保各部门使用的文件为有效版本；

3、定期&不定期组织对管理体系的运行情况进行监控，收集体系运行数据，识别运行过程中的问题，提出改进建议并跟踪落实。

4、制定年度内部审核计划，组建内审小组，组织开展内部审核工作，包括编制审核方案、审核检查表，实施现场审核，出具审核报告，跟踪不合格项的整改验证，确保审核工作规范有效；

5、协助上级组织管理评审会议，收集各部门管理体系运行报告，整理管理评审输入材料，撰写管理评审报告，跟踪管理评审决议的执行情况；

6、针对内审核和管理评审中发现的问题，推动跨部门整改，形成闭环管理。

7、负责对接第三方认证机构，协调安排体系认证、监督审核及换证审核工作，准备审核所需资料，组织各部门配合审核人员的现场审核；

8、跟踪外部审核中不合格项的整改工作，及时向认证机构提交整改报告，确保顺利通过外部审核并维持认证证书的有效性；

9、收集行业内相关管理体系的最新标准和法规要求，及时传达至公司各部门，并推动公司体系文件及运行流程进行适应性更新；

10、顾客审核资料填写与提交；完成外部审核不符合项改善跟进与关闭；

11、体系培训与宣贯，制定体系培训计划，针对新员工、在岗员工及内审员开展管理体系知识培训，包括体系文件内容、审核技巧、标准要求等，提升员工

的体系意识和操作能力；

12、参与公司质量问题、环境事件、安全事故等的调查分析，从体系层面识别根本原因，提出纠正和纠正措施；跟踪改进项目的实施进度和效果，对改进成果进行总结和固化，将有效的改进措施纳入管理体系文件，实现体系的持续优化；

13、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求：

1、男女不限、本科及以上学历，35岁以下，3年以上工作经验；

2、熟练掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001等相关管理体系标准，熟悉体系文件的编写方法和审核流程；

3、了解相关行业的法律法规和标准要求，能够及时跟踪标准更新并推动体系适配

4、熟悉相关行业的生产流程和质量控制要求；具备制造业体系管理经验者优先考虑；

5、良好的人际沟通能力、团队建设能力和组织开拓能力、较强的观察能力和应变能力。