岗位职责
1）全面负责招聘活工作的开展；
2）负责跟进站长、骑手及其他招聘岗位的面试、结果跟踪；
3）维护并拓展招聘渠道，拓展线上线下招聘渠道；
4）统筹管理招聘数据与分析；
5）制定招聘管理体系，创新招聘途径，做好人员运力支持与培训；
6）根据部门及中心工作思路，制定完善工作计划并开展。
任职要求
1）大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；
2）至少1年以上招聘培训管理或3年以上电销工作经验；
3）具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件；
4）出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应多任务、高压环境。
其他待遇：
单休、五险、节假日福利。