岗位职责：
1、负责制定有针对性的落地培训计划并实施；
2、了解客户培训需求，并设计相应的培训课程；
3、根据业务需要，协助完成报名、考试组织等职业技能等级认定工作；
4、负责招聘和管理培训师，确保他们具备足够的专业知识和能力，提供高质量的培训服务；
5、协助产品开发、完善及后续推广实施等工作，并及时与各部门沟通；
6、定期与管理层沟通，汇报培训成果和效果，以便于制定下一阶段的培训计划。
岗位要求：
1、具有相关专业的本科或以上学历，人力资源管理、教育学、培训管理等优先；
2、具备较强的组织能力和沟通能力，能够有效的与各部门合作，了解他们的培训需求；
3、具有3年的培训经验，熟悉各种培训方法和工具，能够设计和实施高效的培训计划；
4、具备团队管理能力，能够招募、培训和管理培训师，确保团队的高效运作；
5、具有良好的分析能力和问题解决能力，能够及时评估培训效果并做出调整；
6、具有高度的责任心和敬业精神，能够按时完成各项工作任务，保证培训计划的顺利实施。
薪资待遇：
1、上班时间8:30-18:00、周末双休，节假日正常放假
2、薪资：7-9K 五险一金
3、生日福利、产假、婚假、年假、年终奖等福利完善，公司不定期团建聚会