【岗位职责】
1. 理解公司战略，制定并实施“税务规划师”专属的长期育成规划（6-12个月），涵盖专业技能、管理素养、领导力及市场视野的全方位培养。
2. 主导并讲授高阶课程，如大额保单销售、高净值客户经营、团队组建与增员技巧、基础团队管理、绩效辅导等，扮演“教练”而非仅是“讲师”的角色。
3. 为每位“税务规划师”建立发展档案，提供定制化的职业生涯规划、业务难题攻关、陪访关键客户、团队管理演练等深度支持，对其成长速度和质量负责。
4. 协调公司内外部资源（如绩优高手分享、专家讲座、高端客户活动等）为项目赋能，搭建税务规划师与公司高层的对话通道。
5. 打造精英团队文化，增强身份认同感和归属感，提升定着率。
【任职要求】
1. 本科及以上学历；形象气质端庄。
2. 5年以上大型保险公司或银行工作经验，本人具备一线销售经验，且至少有2年以上销售团队管理经验，带出过优秀团队。
3. 优秀的教练式引导能力，擅长启发式教学、带研讨、案例演练和一对一面谈，能激发学员的雄心与潜能。
4. 责任心强，耐心细致，亲和力佳。
【薪酬待遇】
省级分公司部门副总以上职级，薪酬面议。