人资经理兼总助
【岗位职责】
（一）人力资源管理
1、结合公司战略制定人力资源规划，搭建/优化招聘、绩效、薪酬、员工关系等管理体系并落地。​
2、主导核心及批量岗位招聘，建人才储备库，保障关键人才到岗；处理劳动争议，组织企业文化活动，控核心岗位流失率。​
3、搭建优化绩效考核体系（OKR/KPI 等），组织考核并跟进结果应用；协助制定薪酬福利方案，确保内外部公平。​
（二）总经理助理​
1、统筹总经理日程、出差及接待，处理日常事务，筛选关键信息并反馈。​
2、组织总经理主持会议，撰写纪要并跟进决议执行；协助撰写工作总结、发言稿等重要文档。​
3、衔接总经理与各部门，传递指示并收集反馈；跟进重点项目，撰写进展报告。​
【任职要求​】
1、学历专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
2、工作经验：5年及以上人力资源管理经验（含2年+HRM 级管理经验），1-2 年总助 / 高管秘书经验优先；有相关行业经验者佳。​
3、专业能力：精通 HR 六大模块，能独立搭建体系，熟悉劳动法规；具备统筹执行、跨部门沟通、谈判及文案表达能力。​
4、综合素质：责任心强，能抗压加班；保密意识佳，逻辑应变能力强；熟练使用 Office（含 Excel 数据分析、PPT 制作）。​
【福利待遇​​】
1、薪资：年薪18-20万，具体面议。​
2、缴纳五险、节日福利完善。​舒适办公、扁平化管理、开放氛围、定期团建。