岗位职责：
- 负责公司人力系统的实施与管理工作。
- 确保系统的正常运行，及时处理和解决系统使用中的问题。
- 根据公司业务需求，参与系统的优化和升级工作。

岗位要求：
- 熟悉人力资源管理系统，有相关实施或管理经验。
- 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。
- 对人力资源业务流程有深入理解。