工作内容：
1.承接公司战略目标和人才战略制定与落地，负责全流程招聘； 持续拓展外部招聘渠道，建立招聘网络，建立各岗位有效的招聘渠道；
2.主动了解各部门业务模式，精准描述各部门用人需求，并定期发布、更新和优化公司各岗位招聘信息；
3.根据不同岗位要求，快速匹配合适的招聘渠道，及时跟踪各渠道简历质量；
4.在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。对招聘效果进行评估。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，3-5年以上独立招聘经验，具备招聘高端岗位的经验。
2.熟悉招聘流程，熟练运用招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧；
3.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、招聘面试等方面的专业知识和技巧。