1.负责公司空缺岗位招聘工作，岗位发布、邀约面试、面试结果跟进，初试的筛选工作；
2.管理公司人事档案、出具在职离职证明、办理员工入转调离手续、人员调动、签订劳动合同；
3.负责员工社保缴纳、工伤处理、保险缴纳以及年审工作；
4.负责新员工入职的培训以及考核统计；
5.员工花名册更新；
6.负责行政部分工作

7.上级安排的其他相关工作；

任职资格：

1.有一年以上人事类岗位相关经验；
2.大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
3.技能要求：熟练使用Word、Excel、等办公软件；
4.沟通表达良好，有一定的抗压能力