岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常管理工作，支持各部门人力需求
2. 开展招聘工作，组织面试与人员筛选，保障团队人员配置
3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
4. 社保办理，维护员工档案信息，确保人事资料的完整与准确
5. 协助开展员工关怀与沟通，促进良好的员工关系
6.核算公司全员考勤及绩效
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理人事相关事务
2. 工作细致认真，有责任心，具备较强的执行力
3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 具备团队合作精神，能积极配合团队完成各项工作
5. 有较强的学习能力，能够快速适应工作环境并持续提升