2、与总经理配合，关注员工日常工作动态，及时反馈给总经理及总部，调整管理方向

3、员工一对一沟通面谈，疏导员工心态，带动团队氛围
4、员工关系做好入转调离手续办理，与总部做好对接
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上相关工作经验，2年以上销售型公司工作经验。
2. 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力。
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力。
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。