岗位职责：
1. 按照业务部门领导的要求和集团人力部的指导进行招聘、培训、绩效管理等工作；
2. 定期与业务人员进行沟通，做好政委角色；
3. 协助业务部门领导梳理、起草、修订内部制度、流程；
4. 做好部门内各项数据、信息收集、整理、分析工作，便于领导对业务和人员进行合理安排；
5. 协助部门领导做好其他管理性工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历；
2. 有6年以上人力相关的人员规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作经验，有企业人力资源管理师2级以上证书；
3. 有很强的文字功底和沟通能力；
4. 有驾照，可开车，能出差；
5. 有管理经验的优先。