岗位名称
综合部经理
所属部门
综合管理部
直接上级
总经理
直接下级
人事专员、行政专员、安环专员、采购专员及综合部其他下属员工
岗位定位
作为公司综合管理核心岗位，统筹人事、行政、安环、采购、政府外联五大板块工作，搭建高效协同的综合管理体系，保障公司生产经营活动有序开展，协调内外部资源，助力公司战略目标落地，兼顾管理效率与合规运营，贴合养猪行业特性，防范各类运营风险。
核心工作职责
一、人事管理统筹
- 搭建并优化公司人事管理制度（招聘、薪酬、绩效、培训、考勤、劳动关系等），结合养猪行业岗位特点（如养殖技术员、饲养员等），适配公司发展需求，确保制度合规且可落地。
- 统筹人员招聘配置，重点完成养殖、技术、管理类岗位的人才引进，优化人员结构，控制人员流失率，搭建人才梯队，满足各场区及职能部门用人需求。
- 负责薪酬福利、绩效考核体系的落地执行，组织绩效核算、薪酬发放，优化激励机制，提升员工积极性；统筹员工培训，覆盖安全生产、岗位技能、企业文化等，提升员工综合素养。
- 处理劳动关系纠纷，规范劳动合同签订、续签、解除等流程，防范劳动用工风险；负责员工考勤、奖惩、人事档案管理等日常人事工作，确保人事工作有序开展。
二、行政管理统筹
- 搭建公司行政管理体系，制定行政管理制度（办公秩序、固定资产、办公用品、车辆、接待、后勤等），规范办公流程，提升行政办公效率。
- 统筹公司固定资产、办公用品、办公耗材的采购、登记、管理及盘点，控制行政成本；负责公司车辆调度、维护及管理，保障公务出行顺畅，贴合场区分散特点优化车辆配置。
- 负责公司各类会议、活动的组织筹备（会议通知、材料准备、现场布置、会议纪要），统筹办公环境管理、后勤保障（如员工食宿、保洁、安保），改善办公及住宿条件，提升员工幸福感。
- 负责公司公文处理、档案管理（行政、人事、安环等各类档案），确保公文流转高效、档案存放规范、查阅便捷，符合行业合规要求。
三、安全生产与环境管理（安环）
- 严格遵守养猪行业安全生产、环境保护相关法律法规，搭建公司安环管理制度及应急预案（火灾、疫病防控辅助、环保事故、人身安全等），落实安环责任，防范安环风险。
- 统筹公司安全生产管理，定期组织安环检查（场区、办公区、仓库等），排查安全隐患（用电、消防、机械、危险品等），督促相关部门整改落实；组织安全生产培训、应急演练，提升全员安环意识和应急处置能力。
- 负责公司环境保护工作，统筹污水、粪便、废弃物等处理流程，确保排放达标，配合环保部门检查、监测，及时落实环保整改要求，规避环保处罚。
- 负责安环台账建立、更新，留存安环检查记录、培训记录、应急演练记录等，确保安环工作可追溯，符合行业监管要求。
四、采购管理
- 搭建公司采购管理制度，规范采购流程（需求提交、询价、比价、招标、合同签订、验收、付款等），兼顾采购效率、成本控制与采购质量，贴合养猪行业采购特点（饲料、兽药、疫苗、养殖设备等）。
- 统筹公司各类采购需求（办公物资、生产物资、安环物资、后勤物资等），整合采购资源，筛选优质供应商，建立供应商档案，定期评估供应商资质，优化供应商体系，控制采购成本。
- 负责采购合同审核、签订及履约跟踪，督促供应商按时、按质、按量交付货物，组织采购物资验收，处理采购纠纷（质量、交付延迟等），确保采购工作有序推进，保障生产经营需求。
- 负责采购台账建立、更新，做好采购成本核算、分析，定期向总经理汇报采购情况，提出采购成本优化建议。
五、外联与政府关系维护
- 统筹公司政府外联工作，对接畜牧局、环保局、应急管理局、市场监管局、人社局等相关政府部门，建立良好的政企沟通关系，维护公司良好形象。
- 负责对接政府部门各类政策、通知，及时传达落实相关要求，配合政府部门检查、调研、备案等工作（如畜牧养殖备案、环保核查、安全生产检查等），确保公司运营合规。
- 负责争取政府相关政策支持（补贴、扶持项目等），协助办理各类行政许可、备案手续（如养殖许可证、环保审批等），推动项目落地；协调处理公司与政府部门、周边社区、合作单位的关系，化解外联纠纷，为公司发展营造良好的外部环境。
- 负责公司对外形象宣传、公关活动的统筹协调，配合公司品牌建设相关工作。
六、其他综合管理工作
- 统筹综合部日常管理工作，合理分配下属工作任务，监督工作执行情况，开展下属员工培养、考核，提升团队专业能力和工作效率。
- 协调各部门之间的工作衔接，解决跨部门协作中的问题，推动公司整体运营效率提升；落实总经理交办的其他临时性工作任务。
- 关注养猪行业政策、市场动态，结合行业特点优化综合管理工作，助力公司可持续发展。
任职要求
一、学历及专业要求
本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、环境工程、畜牧兽医相关专业优先（具备养猪行业相关经验可放宽学历）。
二、工作经验要求
- 3-5年及以上综合管理相关工作经验，其中1-2年以上养猪行业综合管理、人事行政或政府外联相关工作经验优先，熟悉养猪行业法律法规、行业特性者优先。
- 具备团队管理经验，有独立搭建人事、行政、安环、采购等相关管理制度的能力，能统筹推进多板块工作。
三、专业能力要求
- 熟悉人事、行政、安环、采购、政府外联相关法律法规及行业规范，具备扎实的专业知识，能独立处理各板块核心工作及突发问题。
- 具备较强的政府外联能力，善于对接各类政府部门，有良好的政企沟通技巧，能有效维护政府关系，争取政策支持。
- 具备较强的成本控制意识、风险防范意识，善于优化管理流程、提升工作效率，能统筹协调内外部资源，推动工作落地。
- 具备较强的公文写作能力、组织协调能力、沟通表达能力，能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），擅长会议组织、公文处理、档案管理。
四、素质素养要求
- 具备较强的责任心、执行力和抗压能力，工作严谨细致、原则性强，能主动承担工作责任，高效完成工作任务。
- 具备良好的职业素养、团队协作精神，善于沟通协调，能妥善处理各类人际关系，推动团队高效运转。
- 认同公司企业文化，热爱养猪行业，具备较强的敬业精神和忠诚度，能适应行业工作节奏（可接受偶尔场区出差）。
薪酬福利
1. 薪资：面议（根据经验、能力提供行业有竞争力的薪资，包含基本工资+绩效工资+年终奖金+专项补贴）；
2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、餐补、住宿补贴、定期体检、员工培训、晋升通道清晰；
3. 其他：良好的工作氛围、完善的福利体系、广阔的职业发展空间，贴合行业特点提供个性化福利保障。