岗位职责：
- 制定和实施公司人力资源战略规划
- 建立并完善人力资源管理体系
- 管理招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块
- 为公司业务提供人力资源支持，确保公司人才需求得到满足

岗位要求：
- 具备连锁、零售、快销行业相关工作经验
- 熟悉人力资源各模块工作流程及国家相关法律法规
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先