一、工作内容：
1、主责成都所辖门店的社招及校招全流程工作；
2、拓展本地化招聘渠道（校企合作/社区招聘/灵活用工平台等），定期摸排成都商业人才市场，产出人才地图；
3、负责成都所辖门店的日常培训及员工氛围及活动组织，包括但不限于新员工培训，专业训、季度生日会等；
4、协助公司日常行政会务等工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业。
2、3年以上购物中心/零售/连锁行业招聘及培训经验。
3、具备员工活动策划及组织经验。