岗位内容：
1. 行政管理统筹：
管理并协调公司行政事务，包括文件管理、会议安排、商务出行等
开展内部流程优化和标准规范制定工作，提升公司管理效率
组织制定并监督执行公司综合管理制度，确保符合行业法规及企业标准
负责公司合规性检查，防范法律、合同等运营风险。
2. 人力资源协同：
配合集团人力行政中心，负责包括员工招聘、培训、福利、绩效考核、员工关系等方面。
3. 行业协会对接:
代表公司参与物业管理行业协会活动，维护与协会的良好关系。
跟踪行业政策动态，及时获取协会发布的行业标准、评级信息，并推动内部落实。
协调公司参与行业评优、资质申报等工作，提升企业品牌影响力。
4. 管理公司资产、保障公司信息安全。
5.专项工作推进
牵头公司重大会议、活动的筹备与执行。
完成领导交办的跨部门协调、政府对接等临时任务。
任职要求：
1. 基本条件
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、法学、物业管理等相关专业优先。
5年以上物业或服务行业综合管理经验，3年以上同岗位管理经验。
持有物业管理师、人力资源管理师等证书。
2. 核心能力
精通行政管理体系搭建，熟悉物业行业法律法规及ISO质量管理体系。
熟悉人力资源各模块，特别是绩效、培训及员工关系模块。
具备出色的组织协调能力，能统筹多线程任务并推动落地。
熟悉物业管理行业协会运作机制，有协会资源或行业交流经验者优先。
熟悉成都本地物业市场及政府办事流程。
文字功底扎实，可独立撰写制度、报告等公文，熟悉办公软件及企业OA系统， 有一定的数据分析能力。
3. 职业素养
责任心强，作风严谨，具备风险意识和抗压能力。
甲级写字楼办公，9：00-17：30，周末双休，领导亲和，团队稳定，提供工作餐，五险一金。