一、团队管理：负责保洁人员的全周期管理，保障团队稳定性与专业性
1.根据项目面积、清洁区域等级（如办公区、卫生间、外墙等），制定合理的人员排班表，确保 “定岗、定人、定时”；
2.临时任务（如突发污染清理、活动保障）的人员调配，避免岗位空缺或人力浪费；
3.新员工入职培训：覆盖清洁工具使用（如洗地机、高压水枪）、清洁剂配比（如 84 消毒液稀释比例）、安全操作规范。
定期技能提升培训：如石材养护、地毯深度清洁、垃圾分类标准更新等专项技能；
4.每日班前会：明确当日工作重点、安全注意事项；班后会总结问题、反馈改进建议。
二、把控现场清洁卫生质量
1.每日按 “定点 + 随机” 原则巡查，按《保洁巡检记录表》，发现问题立即要求整改，跟踪闭环；
2.重点关注 “死角区域”（如楼梯间转角、设备房周边、天花板缝隙），避免清洁遗漏。

三、沟通协调及应急处理：对接多方需求、响应突发清洁事件
1.活动保障应急：需提前增配人员、物资，活动中实时保洁；
2.特殊天气应急：如暴雨后清理积水、大风后清理断枝落叶，需启动应急预案，调配全员参与，确保公共区域安全通行。

任职要求：

1. 高中及以上学历，35-50周岁，身体健康；3年以上保洁行业经验，1年以上团队管理经验（如保洁领班）；持相关操作/安全证书者优先，无不良从业记录。
2. 熟悉清洁作业标准、工具操作及清洁剂使用；具备人员调度、培训考核能力；能管控清洁物资与成本，掌握安全规范及应急处理技巧。
3. 责任心强、执行力到位；沟通协调顺畅，能处理反馈及跨部门对接；具备基础计划制定与文档处理能力，抗压应变能力强。

福利待遇：

五险一金，定期体检，年终奖，提供工服。

周末双休