岗位职责：

保洁主管的职责主要包括以下几个方面：

1. 现场管理与人员协调监管

负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员人员考勤监管，协助保洁解决疑难问题，并定期向上级汇报工作进展。监督保洁人员配置的合理性，确保责任区域内无卫生死角。

2. 工作标准与检查考核

制定并执行保洁作业程序和标准（如每日清扫、每周消毒等），通过自查、互查、抽查等多级检查制度确保服务质量，并将考核结果与月度评价挂钩。每日巡视责任区域（通常至少2次），督导保洁操作，制止违章行为（如楼内杂物堆放、楼内吸烟劝阻等）。

3. 培训与团队管理

组织保洁员的岗位技能培训，提升团队专业能力；定期召开例会，定期总结工作各类问题。

4. 设备与物资管理

检查保洁工具、耗材（如清洁剂、打蜡材料）的使用情况，确保合理分配与维护，必要时提出采购或更换建议。

5. 应急与专项任务

处理突发事件（如水管破裂、垃圾清运问题），协调相关部门解决；配合大型活动或特殊时期（如疫情）的保洁需求。落实“门前三包”责任，配合属地做好“双创”工作。

6. 文档与汇报

记录工作日志、考核评分表，定期提交分析报告，做好统计、分析、改进、创新等工作，协助建立保洁档案（如消杀记录、设备维护台账）。

岗位要求：

1、具有良好的职业道德和主流的社会价值观认同，具有较强的事业心、责任感、团队合作和奉献精神；

2、年龄18周岁以上、45周岁以下，女性身高160cm（含）以上，具有国家认可的高中及以上学历；

3、身体健康，形象气质佳，容貌端庄，五官端正，性格开朗，举止大方，普通话标准，具有亲和力和良好的交流沟通能力、组织与协调能力、计划与执行能力；

4、具有保洁管理经验，熟悉清洁设备操作及安全规范，具备基础办公软件能力，时间观念强。